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    • 需求背景:
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      系统操作及邮件通知,两套流程,且可能存在滞后性,一人一封邮件增加了不必要的工作量;
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      系统操作及邮件通知,两套流程,且可能存在滞后性,一人一封邮件增加了不必要的工作量;
    • 业务价值:
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      HR 教学经理 教务、学管,信息传达高效,避免重复工作,减少信息遗漏。

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      HR 教学经理 教务、学管,信息传达高效,避免重复工作,减少信息遗漏。

      描述

      需求概述:

      主要面向全职老师预离职的信息通知及学员交付说明(涉及离职及转兼职的情况,邮件样板如附件)。兼职老师不涉及离职,一般会直接停排。

      设置【停排】通知,学科经理修改教师的状态为停排后触发通知,学科经理可编辑通知内容也可上传附件提交学员交接表;

      通知面向的人群:HRBP、所属学管及教务组老师。

       

      需求逻辑: 

      1、学科全职教师(预)离职通知:待与教学负责人沟通确认逻辑与是否在此需求中进行优化

      触发动作:全职的学科教师(非高端),排课状态为永久停排

      发送人:当前教师的直属上级/所有教学经理,接收人:教师部门主管、专属班主任与上海全员教务(非高端)

      2、全职离职

      触发动作:全职的学科教师(非高端)名下有确认离职日期(实际看moka字段)字段

      全职的学科教师(非高端)定义:角色标签为学科老师,且不是高端架构(上海唯寻教育科技有限公司>唯寻上海>高端项目中心)内的

      消息内容:

      发送人:系统,接收人:上海全员教务(非高端)

        附件

          活动日志

            人员

            • 经办人:
              VA000269 朱国乐
              报告人:
              VA000214 所迪
            • 表决:
              0 为这个问题表决
              管理关注列表:
              1 开始关注这个问题

              日期

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