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课酬规则优化

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        • 需求背景:
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          问题场景：
          1、个别课程项“已下架”，但教师依然存在生效的课酬配置，在发生MOKA基础课酬调整时，会生成不必要审批的【待配置】内容；
          2、学科老师如果工作台扩科则按照学科到高端的映射表产生高端课酬，但是如果MOKA课酬调整，对应高端的课酬并不再次调整，是否调整由高端单独确认后执行；
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          问题场景： 1、个别课程项“已下架”，但教师依然存在生效的课酬配置，在发生MOKA基础课酬调整时，会生成不必要审批的【待配置】内容； 2、学科老师如果工作台扩科则按照学科到高端的映射表产生高端课酬，但是如果MOKA课酬调整，对应高端的课酬并不再次调整，是否调整由高端单独确认后执行；
        • 业务价值:
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          1、调薪审批增加了不必要的工作量；
          2、减规避殊情况导致的出错率；
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          1、调薪审批增加了不必要的工作量； 2、减规避殊情况导致的出错率；

          描述

          课酬规则设置白名单，在发生调薪时白名单课程项不产生映射的课酬配置。

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                • 经办人:
                  VA000269 朱国乐
                  报告人:
                  VA000214 所迪
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